STATUT
Na temelju članka 11. stavak 2 i 3 Zakona o udrugama /NN br. 88/2001/ i Odluke Skupštine o preustroju od 09. 02. 2007. g., Skupština Hrvatske udruge socijalnih radnika, održana 01. 06. 2007. god. donijela je ovaj
STATUT HRVATSKE UDRUGE SOCIJALNIH RADNIKA
I OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Ovim Statutom uređuje se naziv i sjedište Udruge, područje djelovanja, djelatnosti kojima se ostvaruju ciljevi Udruge, članstvo u Udruzi, unutarnji ustroj, način upravljanja, udruživanje i članstvo u međunarodnim udrugama, tijela Udruge, imovina Udruge, raspolaganje s dobiti Udruge, javnost rada Udruge, prestanak rada Udruge, te druga pitanja sukladno zakonu.
Članak 2.
Naziv udruge glasi HRVATSKA UDRUGA SOCIJALNIH RADNIKA, u daljnjem tekstu skraćeno HUSR.
Engleski naziv udruge je CROATIAN ASSOCIATION OF SOCIAL WORKERS.
Sjedište HUSR-a je u Zagrebu, a odluku o promjeni adrese sjedišta donosi Upravni odbor HUSR-a. HUSR djeluje na području Republike Hrvatske.
Članak 3.
HUSR ima pečat okruglog oblika, promjera 25 mm, a sadrži naziv: HRVATSKA UDRUGA SOCIJALNIH RADNIKA. U sredini se nalazi sjedište HUSR-a, ZAGREB.
Pečat čuva i ovlašten je koristiti predsjednik HUSR-a i drugi članovi koje on ovlasti.
Članak 4.
Hrvatska udruga socijalnih radnika /HUSR/ se temeljem ovoga Statuta preustrojava u zajednicu Udruga socijalnih radnika osnovanih na razinama županija i /ili/ gradova u Republici Hrvatskoj i pravni je slijednik dosadašnje HUSR.
Udruge socijalnih radnika županija i /ili/ gradova se dragovoljno udružuju u HUSR temeljem odluke o udruživanju.
Članak 5.
HUSR predstavlja i zastupa Predsjednik udruge te potpisuje sve dokumente udruge. U odsutnosti Predsjednika HUSR-a, zamjenjuje ga njegov zamjenik kojega Predsjednik ovlasti, iz redova članova Upravnog odbora HUSR-a.
Članak 6.
HUSR je neovisna, nevladina i neprofitna organizacija koja može biti članicom ili promatračem međunarodnih organizacija ili skupova profesionalnih socijalnih radnika.
II CILJEVI I DJELATNOSTI
Članak 7.
Ciljevi HUSR-a su:
- zaštita i promicanje profesionalnih prava i ljudskih sloboda socijalnih radnika u Hrvatskoj,
- poboljšanje profesionalnog socijalnog rada sukladno rezultatima profesionalne prakse i razvoju znanosti te poboljšanje uvjeta rada socijalnih radnika,
- promicanje načela profesionalne etike socijalnog rada,
- razvoj i izgradnja civilnog društva i uloge socijalnog rada u civilnom društvu.
Članak 8.
U svrhu ostvarenja ciljeva iz čl. 7 ovoga Statuta, HUSR surađuje i obavlja slijedeće djelatnosti:
- potiče i pomaže socijalne radnike u njihovom stručnom usavršavanju i profesionalnom napredovanju,
- surađuje s nadležnim državnim tijelima, a posebno pri izradi zakona i propisa u području socijalne skrbi te razmatra i daje stručna mišljenja, primjedbe i prijedloge na propise iz područja socijalnog rada i socijalne politike,
- organizira konferencije, simpozije, savjetovanja, predavanja, seminare, kongrese, tribine i druge stručne skupove, kojima je cilj omogućavanje kontinuiranog obrazovanja socijalnih radnika i poboljšanje njihovog strukovnog položaja,
- surađuje s visokoškolskim i znanstvenim institucijama u provedbi znanstvenih projekata u praćenju, evaluaciji i unapređenju prakse profesionalnog socijalnog rada,
- objavljuje stručne i znanstvene publikacije kojima je cilj unapređivanje profesionalnog socijalnog rada,
- organizira aktivnosti promicanja i prezentiranja profesionalnog socijalnoga rada,
- aktivno sudjeluje u aktivnostima civilnog društva,
- sudjeluje u radu međunarodnih profesionalnih udruženja socijalnih radnika.
III JAVNOST RADA HUSR-a
Članak 9.
Rad HUSR-a i njenih tijela je javan.
Javnost rada HUSR-a ostvaruje se kroz vlastitu izdavačku djelatnost ili sudjelovanje u srodnim glasilima, održavanjem tematskih kongresa i konferencija, održavanjem javnih tribina, organiziranjem press konferencija, uređivanjem vlastite web stranice, te oglašavanjem kroz javna glasila u Republici Hrvatskoj.
IV ČLANSTVO
Članak 10.
Članice HUSR-a mogu biti sve Udruge socijalnih radnika županija i gradova u Republici Hrvatskoj koje su upisane u Registar udruga RH.
Počasni članovi HUSR-a mogu se imenovati iz redova socijalnih radnika i drugih profesija koji su svojim stručnim ili znanstvenim radom osobito doprinijeli ili doprinose razvoju i afirmaciji profesije socijalnog rada. O pozivu i učlanjenju počasnih članova odlučuje Upravni odbor HUSR-a.
Članak 11.
Prava i obveze članica HUSR-a su da :
- doprinose ugledu i napredovanju profesionalnog socijalnog rada,
- da biraju i budu birani u tijela HUSR-a,
- da sudjeluju u radu HUSR-a,
- da poštuju Etički kodeks HUSR-a, Statut HUSR-a, te druge pozitivne zakone i podzakonske akte u Republici Hrvatskoj,
- da plaćaju članarinu prema odlukama HUSR-a,
- da budu informirani o radu HUSR-a.
Članak 12.
Članstvo u HUSR-u prestaje:
- istupanjem iz članstva,
- neplaćanjem članarine za tekuću godinu,
- isključenjem zbog nepoštivanja odredbi Statuta HUSR-a.
Članak 13.
Članici HUSR-a koja svojim djelovanjem ne postupa sukladno ovom Statutu, te narušava ugled HUSR-a, može se izreći opomena, opomena pred isključenjem ili je isključiti, ovisno o težini učinjene povrede o čemu odluku donosi Upravni odbor HUSR-a, na prijedlog Etičkog povjerenstva. Protiv odluke Upravnog odbora o isključenju može se podnijeti prigovor Skupštini HUSR-a, u roku od 15 dana po primitku iste. Odluka Skupštine je konačna.
V USTROJSTVO HUSR-a I UDRUŽIVANJE
Članak 14.
Sve Udruge članice HUSR-a, kao zajednice Udruga socijalnih radnika županija i gradova, zadržavaju svoj status pravne osobe te su dužne djelovati sukladno svom Statutu i Statutu HUSR-a.
Članak 15.
HUSR može osnovati svoje sekcije za pojedina područja svoga djelovanja, koje ne mogu imati status pravne osobe. Osnivanje i način rada stručnih sekcija regulira se odlukom koju donosi Upravni odbor.
Članak 16.
Stručne, administrativne, financijske i druge poslove HUSR može ugovarati sa fizičkim i pravnim osobama sukladno zakonu, brinući o obimu i trajanju tih poslova o čemu odluke donosi Upravni odbor HUSR-a.
VI UPRAVLJANJE I TIJELA HUSR-a
Članak 17.
Članice HUSR-a sudjeluju neposredno na Skupštini HUSR-a preko izabranih predstavnika, te predstavnika u tijelima Skupštine HUSR-a.
Članak 18.
Tijela HUSR-a su:
- Skupština
- Upravni odbor
- Predsjednik
- Nadzorni odbor
- Etičko povjerenstvo
Za svoj rad Upravni odbor, Predsjednik, Nadzorni odbor i Etičko povjerenstvo odgovaraju Skupštini HUSR-a.
VI/1 SKUPŠTINA
Članak 19.
Skupštinu HUSR-a čine predstavnici udruženih Udruga socijalnih radnika županija i gradova.
Članica HUSR-a, na svakih započetih 10 članova daje po jednog predstavnika u Skupštinu HUSR-a.
Članak 20.
Skupština HUSR-a radi u sjednicama. Sjednice Skupštine mogu biti redovite, izvanredne i izborne.
Redovite sjednice Skupštine saziva Upravni odbor, a održavaju se najmanje jednom godišnje Izvanredne sjednice Skupštine mogu se sazvati na zahtjev Nadzornog odbora ili na zahtjev 25 % članova Skupštine. Izborne sjednice Skupštine održavaju se svake četiri godine. Sjednicom Skupštine HUSR-a rukovodi Predsjednik HUSR-a, koji predlaže radno predsjedništvo, što potvrđuje Skupština.
Članak 21.
Skupštinu saziva Upravni odbor u roku od 30 dana. Pozivi za sjednicu Skupštine moraju se objaviti sedam dana prije njenog održavanja, osim kada Skupština drugačije odluči.
Sjednice Skupštine HUSR-a se mogu održati ako je prisutna natpolovična većina svih članova Skupštine. Odluke Skupštine su pravovaljane ako ih donese natpolovična većina nazočnih članova Skupštine.
Odluku o prestanku rada HUSR-a donosi Skupština dvotrećinskom većinom nazočnih članova.
Članak 22.
Skupština HUSR-a na svojim sjednicama:
- donosi Poslovnik o radu Skupštine HUSR-a,
- donosi Statut, izmjene i dopune Statuta, te druge akte od opće važnosti za HUSR,
- utvrđuje Program rada i financijski plan za narednih godinu dana,
- bira i razrješava tijela Skupštine,
- razmatra izvješća o radu tijela Skupštine, ocjenjuje njihov rad,
- usvaja izvješća o radu tijela Skupštine, te financijsko izvješće u prethodnom razdoblju,
- obavlja i druge poslove predviđene Statutom HUSR-a,
- odlučuje o organizacijskim i statusnim promjenama i prestanku rada HUSR-a,
- donosi odluku o visini članarine,
- odlučuje o prigovorima protiv odluka Upravnog odbora.
VI/2 UPRAVNI ODBOR
Članak 23.
Upravni odbor sastoji se od predstavnika članica HUSR-a. Broj članova Upravnog odbora utvrđuje se odlukom Skupštine neposredno prije izbora, a ovisi o broju članica HUSR-a.
Potvrđivanje izbora članova Upravnog odbora obavlja se na Skupštini HUSR-a tako da svaka udružena članica daje najmanje jednog svoga predstavnika.
Udružena članica HUSR-a koja ima brojnije članstvo, može dati još jednog predstavnika u Upravni odbor, na svakih započetih 100 članova.
Mandat članovima Upravnog odbora traje 4 godine.
Predsjednik HUSR-a je po svojoj funkciji član Upravnog odbora i njime predsjedava.Predstavnik Udruge socijalnih radnika, koja se pridruži članstvu HUSR-a između dvije skupštine, postaje članom Upravnog odbora, a njegovo imenovanje potvrđuje prva redovna sjednica Skupštine.
Člana Upravnog odbora razrješava Skupština na svojoj prvoj sjednici, a na temelju prijedloga članice iz koje je delegiran, ili prijedloga Etičkog povjerenstva HUSR-a. Na istoj sjednici Skupština imenuje novoga člana Upravnog odbora, a mandat mu traje do isteka mandata Upravnog odbora čiji je član.
Ukoliko bude opozvan cijeli Upravni odbor, novoizabranom Upravnom odboru mandat traje 4 godine.
Članak 24.
Sjednice Upravnog odbora saziva i njima rukovodi Predsjednik HUSR-a. Sjednice može sazvati natpolovična većina članova Upravnog odbora. Održavaju se po potrebi, a najmanje 2 puta godišnje.
Upravni odbor punovažno odlučuje ako je prisutna natpolovična većina članova Upravnog odbora. Odluke su punovažne ako ih donosi natpolovična većina prisutnih članova Upravnog odbora.
Članak 25.
Upravni odbor HUSR-a:
- upravlja HUSR-om sukladno zakonu, Statutu i drugim općim aktima,
- izvršava odluke Skupštine,
- predlaže Skupštini Statut, te njegove izmjene i dopune,
- priprema godišnji program rada, financijski plan, te izvještaje o prethodnom razdoblju,
- brine o unapređenju rada HUSR-a,
- brine o imovini i novčanim sredstvima HUSR-a,
- donosi odluku o izboru članova Izvršnog odbora,
- obavlja i druge poslove predviđene ovim Statutom kao i poslove koji su od važnosti za HUSR između dvije Skupštine, o čemu obavještava prvu narednu Skupštinu HUSR-a,
- donosi Poslovnik o radu Upravnog odbora HUSR-a,
- donosi Poslovnik o radu Izvršnog odbora,
- donosi druge interne akte važne za kvalitetan i nesmetan rad HUSR-a.
Članak 26.
Tijelo Upravnog odbora je Izvršni odbor. Izvršni odbor, kao izvršno tijelo Upravnog odbora, može imati 5 ili 7 članova, a po izboru Upravnog odbora. Članom Izvršnog odbora može biti izabran bilo koji član HUSR-a i ne mora biti članom Upravnog odbora. Predsjednik HUSR-a je po položaju Predsjednik Izvršnog odbora.
Članak 27.
Izvršni odbor se sastaje po potrebi na poziv Predsjednika HUSR-a. Djelokrug rada i zadatke Izvršnog odbora određuje Upravni odbor, iz svoga djelokruga, a po Statutu HUSR-a. Rad Izvršnog odbora se regulira Poslovnikom o radu Izvršnog odbora koji donosi Upravni odbor.
VI/3 PREDSJEDNIK HUSR-a
Članak 28.
Predsjednik HUSR-a se bira na 4 godine, a može ponovno biti biran.
Kandidat za Predsjednika je dužan dostaviti svoju kandidaturu i program rada HUSR-a najmanje 8 dana prije održavanja Skupštine, te pismenu podršku najmanje tri udruge, članice HUSR-a. Udruga članica, može dati podršku samo jednom kandidatu za Predsjednika HUSR-a.
Izbor Predsjednika HUSR-a obavlja Skupština na svojoj sjednici, a sukladno odredbama Statuta i Poslovnika o radu Skupštine.
Članak 29.
Predsjednik HUSR-a ujedno je i Predsjednik Upravnog odbora i Izvršnog odbora.
Članak 30.
Predsjednik HUSR-a rukovodi radom udruge sukladno zakonu i Statutu te općim aktima.
Provodi odluke Skupštine i Upravnog odbora, te Upravnom odboru prezentira zaključke i stavove Izvršnog odbora, a odgovoran je za zakonitost rada HUSR-a. Provodi odluke Nadzornog odbora. Predsjednika HUSR-a zamjenjuje član Upravnog odbora kojega Predsjednik ovlasti.
Članak 31.
Predsjednik HUSR-a može biti razriješen dužnosti i prije isteka roka na koji je izabran:
- na vlastiti zahtjev,
- ako ne postupa u skladu s uputama i smjernicama Skupštine HUSR-a,
- ako djeluje protivno zakonu ili Statutu HUSR-a,
- ako svojim istupanjem i djelovanjem šteti ugledu HUSR-a.
Odluku o razrješenju Predsjednika HUSR-a može donijeti Skupština, na prijedlog Upravnog odbora ili 25% članova Skupštine.
VI/4 NADZORNI ODBOR
Članak 32.
Nadzorni odbor ima pet članova koje bira skupština između svih članova HUSR-a.
Članovi Nadzornog odbora biraju se na četiri godine, a mogu biti ponovno birani. Članovi Nadzornog odbora biraju Predsjednika Nadzornog odbora.
Članak 33.
Sjednicama Nadzornog odbora rukovodi Predsjednik Nadzornog odbora, održavaju se po potrebi, a najmanje jednom godišnje.
Nadzorni odbor brine:
- o poštivanju zakona i Statuta HUSR-a te drugih akata i odluka Skupštine HUSR-a,
- o raspolaganju imovinom HUSR-a te o materijalno-financijskom planu i poslovanju.
Nadzorni odbor punovažno odlučuje ako je prisutna natpolovična većina članova.
Nadzorni odbor postupa po svakoj predstavci ili primjedbi bilo koje udružene članice HUSR-a.
Članak 34.
Član Nadzornog odbora, koji ne izvršava svoje obaveze određene Statutom može biti opozvan prije isteka mandata od 4 godine, a na zahtjev najmanje 25% članova Skupštine, a na istoj sjednici Skupštine bira se novi član Nadzornog odbora uz mandat koji je imao član umjesto kojega je izabran.
VI/5 ETIČKO POVJERENSTVO HUSR-a
Članak 35.
Etičko povjerenstvo HUSR-a sastoji se od 5 članova, a bira ga Skupština HUSR-a. Članovi Etičkog povjerenstva se biraju na mandat od 4 godine i mogu biti ponovno birani.
Za člana Etičkog povjerenstva biraju se osobe koje su svojim radom, stručnošću, odgovornošću i osobnim dignitetom, doprinijele ugledu struke i profesije socijalnog radnika. Članovi Etičkog povjerenstva biraju među sobom Predsjednika na prvoj sjednici povjerenstva.
Etičko povjerenstvo punovažno odlučuje ako Sjednici prisustvuje natpolovična većina članova.
Članak 36.
Etičko povjerenstvo donosi Poslovnik o radu.
Etičko povjerenstvo priprema i predlaže Skupštini na usvajanje Etički kodeks HUSR-a te brine o poštivanju Kodeksa od strane svojih članova. Članovi Etičkog povjerenstva dužni su razmotriti svaku prijavu vezanu uz kršenje etičkih načela profesionalnog socijalnog rada. Etičko povjerenstvo nakon razmotrene prijave ili na vlastitu inicijativu može predložiti Upravnom odboru poduzimanje sankcija prema udruzi članici.
VI IMOVINA HUSR-a
Članak 37.
Imovinu HUSR-a čine novčana sredstva, nekretnine, pokretne stvari i druga imovinska prava.
HUSR stječe imovinu uplatom članarina, dobrovoljnim prilozima, donacijama, namjenskih sredstava iz državnog i /ili/ lokalnog proračuna, obavljanjem zakonom dopuštenih djelatnosti, te prihodima imovine, imovinskih prava i drugih prihoda sukladno zakonu.
Članak 38.
HUSR odgovara za svoje obveze cijelom svojom imovinom. Dobit koju HUSR ostvari obavljanjem zakonom dopuštene djelatnosti, upotrijebit će za unapređenje svojega rada i stvaranje boljih uvjeta rada.
Članak 39.
U slučaju prestanka rada HUSR-a nastupanjem Zakonom predviđenih razloga za prestankom, imovina HUSR-a dijeli se Udrugama članicama, proporcionalno njihovom članstvu, a odluku o tome donosi Skupština HUSR-a.
Članak 40.
Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja, a primjenjivat će se od dana upisa u Registar nadležnog upravnog odjela za registraciju Udruga. U roku od šest mjeseci od dana upisa u Registar nadležnog upravnog tijela za registraciju Udruga, konstituirat će se tijela HUSR-a u skladu sa ovim Statutom.
Zagreb, 01. 06. 2007. g.
Predsjednica HUSR-a
Tatjana Katkić Stanić